Hvordan skal det være når det er som best?
Langtidsfrisk er både en filosofi for et langtidsfriskt samfunn og en metode for helsefremmende arbeidsplasser med friske og effektive medarbeidere som føler arbeidsglede. Grunnlaget er det fremmende prinsippet – hvordan skal det være når det er som best, og hvordan skal vi komme dit?
Den langtidsfriske filosofien er basert på vårt verdigrunnlag med et helhetssyn på livet. Vi vil skape gode forutsetninger for et bærekraftig samfunn med god helse og livsglede for mennesker og lønnsomme, effektive og kvalitetsbevisste bedrifter og organisasjoner. Vårt humanistiske menneskesyn tar hensyn til menneskets betingelser i livet - ikke kun arbeidslivet.
Langtidsfrisk tilbyr en fremgangsrik strategi idag och inn i fremtiden
Grunnleggerne er Johnny Johnsson, bedriftslegen som innførte begrepet Langtidsfrisk, og Eva Ljungkvist, edderkoppen i veven som bygger broer for å forbedre alles mulighet til å oppnå resultater.
Møtested Langtidsfrisk utdanner og foreleser i hele Norden.
Møtested Langtidsfrisk har velprøvde metoder og verktøy som hjelper organisasjoner å oppnå gode resultater.
Motiverte medarbeidere som er delaktige, engasjerte og ansvarsbevisste, kan flytte fjell!
Gi medarbeiderne gode forut- setninger for å gjøre en god jobb.
Å skape en forbedringskultur er en reise. Å forandre holdninger er en prosess som tar tid.
Vi kan undervise i bruk av de langtidsfriske metodene. Dere kan forme og videreutvikle dem slik at de passer organisasjonen deres – i dag og i fremtiden.
